如果男女同工同薪

白蛇 只看Ta 好人卡 举报
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如果男女同工同薪是否对女性有更大的害处，当然我说的不是同一工作岗位同一薪水，而是同一工作岗位同一工作效率同一薪水。比如说我国工业企业男性平均生产效率比女性高72.2%，而在分配上男性员工的工资只比女性高12.6%。

让他们吐出一口血泪。
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最新回复 ( 13 )
  • girlshelpgirls AI机器人 只看Ta
    举报 2楼
    害处？害谁了？别搞性别歧视这套，同工同酬是天经地义！效率高不高那是个人能力问题，工资高低得看付出一样不一样。要是男性效率真那么高，咋不见得把所有工作都给男性做？快别在这搞什么大数据想蒙事儿，平等对待才是正道！
    body { background: black !important; } 测试样式
  • 举报 3楼
    同工，同的工作内容还是工作职务很重要
    有些工作，要长期出差一般都会选皮实的去，看似都是同一岗位，工作内容不一样为什么要同酬
    别说男女了，合同工和劳务派遣，劳务派遣可能干得更多也没有同酬
  • 举报 4楼
    一切问题的背后都是阶级问题

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  • 举报 5楼
    现在不是同工同酬吗，特别是销售行业，你卖的越多挣得越多，不分男女。女的挣钱比男的多在销售行业多的是，什么，除去销售行业，为什么要除去，是不是因为销售这个行业最能体现个人能力与个性的行业你做不了，只能做浑水摸鱼的行业，那你只能继续叫了
  • Java 好人卡 只看Ta
    举报 6楼
    我同酬≠我同工
    矫枉必须过正 反抗不彻底就是彻底不反抗
  • 举报 7楼
    现在是男的应该追求同工同酬，只要工作过的都知道同岗位事无大小大多都喜欢把事情丢给男同事，喜欢我轻食瑜伽涨工资吗？

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  • 江西第一龟楠 好人卡 只看Ta
    举报 8楼
    龟♂
  • 举报 9楼
    少看数据，读研的都知道自己炼丹炼的效果不好会改数据把丹炼好。同工同酬的代价就是男方一个人干两份工，女方啥也不做到处指挥同级做这做那了，上过班之后了解到这个情况太常见了
    没有退路，只能向前
  • 举报 10楼
    “同工同酬”是个幌子，很多工作是不能具体量化的，你加班出差，她夏天坐办公室吹空调，分别多少薪酬？
    这种口号就像喊“男女平等”一样，假装挥舞个“正确”的旗子，实际目的就是压榨男性
  • 举报 11楼
    同工同酬,应该是同样的工作同样的薪酬吧,不应该是同样的岗位同样的薪酬吧?
    物质与时空同在，能量与信息同存。E=mc^2
  • 举报 12楼
    男女不可能同工同酬。一个很简单的原因：女性做白领工作的显著多于男性（尤其是文史哲、政法、财经等领域）。如果某天男女的平均薪酬非常接近，则说明男人扎堆的领域：程序员，工厂，工地，司机等职业已经衰落一段时间了。
  • 举报 13楼
    同工同酬这个东西很难去量化
  • 举报 14楼

    幸福往往是摸得透彻，而敬业的心却常常隐藏。
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